职位描述
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岗位职责:1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
2、对业务进行诊断,并提供针对性解决方案,推动业务发展;
3、公司企业文化的传承和融合,推动业务部门内部团队的建设;打造良好的沟通渠道与机制,以保障组织更持续健康成长。
任职要求:1、本科及以上学历,具有3年以上hrbp工作经验;
2、具有良好的沟通能力、组织协调能力和优秀的执行能力;
3、具备强烈的工作责任心和团队合作精神;
4、熟练的英语听说读写能力;具有销售hrbp经验优先。
2、对业务进行诊断,并提供针对性解决方案,推动业务发展;
3、公司企业文化的传承和融合,推动业务部门内部团队的建设;打造良好的沟通渠道与机制,以保障组织更持续健康成长。
任职要求:1、本科及以上学历,具有3年以上hrbp工作经验;
2、具有良好的沟通能力、组织协调能力和优秀的执行能力;
3、具备强烈的工作责任心和团队合作精神;
4、熟练的英语听说读写能力;具有销售hrbp经验优先。
工作地点
地址:珠海香洲区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
珠海市魅族科技有限公司
- 通信/电信/网络设备/增值服务
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 广东珠海香洲区唐家湾科技创新海岸魅族科技楼
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