职责描述： 1、全面负责珠海办公区的人力资源和行政管理工作，支撑和驱动业务发展； 2、负责集团及公司hr政策、制度、体系及人才盘点、任职资格评审等重点项目的落地与推动执行； 3、深入了解业务状况与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对hr的需求，提供符合团队业务个性需求的人力解决方案； 4、辅助强化管理层与员工的互动沟通，建设有效和多样化的内部沟通渠道，推动简单务实的做事和沟通文化； 5、与负责人紧密配合，持续建设团队，提升核心团队的管理和业务能力，通过推进各项培养计划强化团队凝聚力和业务能力，改善组织氛围。 任职要求： 1、 统招本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先； 2、 5年以上至少2个hr模块相关工作经验；有大企业工作经验及行政管理经验者佳； 3、 有良好的团队管理经验、人际理解和沟通协调能力、逻辑思维能力和统筹能力。