岗位职责：
1、根据公司分配的阶段性销售任务，合理配置营业所、办事处各种销售资源；
2、协同销售系统各部门，有效督导下属各销售单元的业务工作；
3、根据市场的周期性变化，合理配置公司物流资源，降低公司的综合物流成本；
4、参与制定公司总体营销方案，并分解落实到各营业所、办事处；
5、研究行业市场信息和竞争对手信息，并定期形成市场分析报告，为公司销售决策提供支持；
6、负责组织推动销售系统管理体系建设，并监督执行；
7、负责推动落实公司相关管理制度与流程；
8、负责组织推动营业部人员培养，提升营业部人员专业水平；
9、推动部门有效实施相关的职业健康安全管理体系各环节工作，负责部门日常职业健康安全管理工作；
10、推动部门有效实施环境体系各环节工作，监督部门日常环境体系工作；
11、合理调配资源，确保产品在分销环节中（包括运输、装卸、储存、销售等）符合TPM的各项要求，同时提供给客户最合理的库存量；
12、完成领导或上级交待的其它任务。

职位要求：
1、大专或以上学历；
2、熟悉区域渠道及市场管理，以及有3年以上饮料销售工作经验；
3、总部统筹、销售及组织管理，有较强的区域规划、区域目标分解/落地，费用管理，区域操盘、区域终端落地执行，团队管理等综合能力；
4、有想法，有能力，较强解决问题能力，市场洞察力，以及有较强的资源整合、发现/把握市场机会能力；
5、区域管理有至少带团队20人以上，且有较强的带团队及管理能力；
6、个人思维敏捷、洞察力强、综合型人才，较强领导力、应变能力，抗压能力，有担当和责任心。