岗位职责： （1）培训规划及实施 （2）培训档案建立及管理 （3）协助上级完成企业文化活动 （4）培训效果跟踪及评估 （5）培训相关方案及制度制定及实施 任职资格： （1）制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定年度培训计划、月度培训计划并跟进实施并形成相关培训档案（课件、培训记录存档），负责收集外部培训、教育的各种信息 （2）入职员工企业文化和公司规章制度的培训 ，担任一些基础课程的内部讲师 （3）协助上级组织员工开展各种活动，营造企业文化 （4）客席讲师团的维护、管理（课前沟通、组织，课中协助以及讲师团的活动策划） （5）建立员工培训档案，跟踪员工培训效果，并对员工培训进行考核，评估培训效果 工作时间： 8:00-12:00,13:30-17:30 单双休 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护