珠海
招聘程序及方法
主要通过网上报名、资格审核、面试(笔试)、政审及体检等环节确定拟聘人员。
(一)报名及资格审查
1.报名方式：填写《珠海国际仲裁院招聘报名表》，连同其他报名材料打包发送至电子邮箱zhgjzcy@163.com，邮件名请注明“2022年招聘+岗位+姓名”。
2.报名截止时间：2022年12月31日
3.其他报名材料：
(1)身份证复印件;
(2)学历学位证书，国(境)外高校毕业生应在2023年3月31日前取得中国(教育部)留学服务中心境外学历、学位认证函;国内院校与国外院校联合办学的，一般按国内院校毕业生报名，如取得国外学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》;
(3)法律职业资格证、专业技术资格证书等资格证书;
(4)工作经历证明;
(5)其他有利于证明个人能力和资质的材料。
4.资格审查。根据报名材料进行资格审查并进行初选，确定参加面试(笔试)人员;实践考核前请携带以上报名资料原件用于核对。
(二)面试(笔试)：面试(笔试)由本院招聘小组负责开展，具体时间及形式以电话通知为准。面试(笔试)内容包括但不限于：民商事法律理论与运用、国际仲裁及涉外法律业务知识。
(三)实践考核：通过面试(笔试)的人员进入实践考核环节，考核内容包括实际承办仲裁案件、组织宣传拓展活动等实践工作。
(四)实习试用：通过面试的2023年应届毕业生，可申请定向实习(即以留用为目的申请不低于3个月期限的实习)，按照本院有关实习管理规定标准享受实习补贴。定向实习期满可申请转正考核，考核通过予以正式聘用并免除试用期。
(五)体检：合格后，将通知应聘人员在指定的珠海市三级甲等以上公立医院进行，其方法和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
(六)政审：对应聘者在校表现或工作表现、思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面情况进行审查。
(七)确定拟聘人员并办理聘用手续：本院实行全员聘用制，经面试(笔试)、体检、政审合格等程序确定为拟聘人员后，本院通知签订劳动合同并办理聘用手续。
联系人：冯秘书，咨询电话：0756-8688301，监督或投诉电话：0756-2293198。接听来电时间为工作日09:00-18:00.
被聘用者试用期2个月(试用期包含在劳动合同期限内)，试用期结束后参加本院内部转正考核，考核不合格者，本院有权解除聘用。总监、副总监转正后任职试用期1年，任职试用期结束后进行任职考核，考核不合格者，本院有权解除任职降级使用。
工作地点包括：珠海市和横琴粤澳深度合作区
附件：珠海国际仲裁院招聘报名表.doc
》》》推荐阅读：珠海国际仲裁院招聘岗位
