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珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)面向博士和高级职称医务人员招聘26名公告

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一、简介

(一)珠海市简介

珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况,考生可登录珠海市人民政府门户网站(http://www.zhuhai.gov.cn/)查询。

(二)医院简介

1.医院概况

珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)始建于1954年。1993年,获世界卫生组织和联合国儿童基金会授予“爱婴医院”。1997年,成为全国首批地市级“三级甲等”妇幼保健机构。2021年,以优异成绩通过三级甲等妇幼保健院复评审。2022年,在全省三级妇幼保健机构绩效考核中喜获第二名的佳绩,并获批设立广东省博士工作站。目前医院已发展成为一家功能完善、设施齐全、技术先进、服务规范、特色鲜明的集医疗、保健、教学、科研、预防、急救、康复、健康教育促进为一体的三级甲等妇幼保健机构。

2.医院规模

按照“一院两区”的运营模式,医院分为南琴院区和柠溪院区。全院占地面积7.6万平方米,建筑面积17.5万平方米,编制床位1200张。现有在职职工1880人,卫生专业技术人员1572人。2021年,门诊量125万人次,出院量约3.7万人次,年分娩量占全市分娩量的37.12%,居珠海之首。

3.医院特色

医院秉承“海润生命,呵护备至”的服务理念,践行“审慎、进取、专注、仁爱”的院训,坚持以“妇女儿童健康为中心”,推行“4+1+x”服务体系,设置孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、生殖健康保健部、中医药保健部五大业务部。在妇产儿临床保健领域,拥有3个省级妇幼保健特色专科,1个市级高水平临床重点专科(学科),4个市级医学重点专科,是省级产科、儿科临床重点专科建设单位。作为珠海市最早开展遗传病与优生优育实验室检验的单位,医院承担全市新生儿疾病筛查、遗传病诊断与产前诊断、优生优育检测,2019年起开展了第三代辅助生殖技术。

医院设有珠海市危重症孕产妇救治中心、珠海市危重症新生儿救治中心、珠海市危重症儿童救治中心、珠海市产前诊断中心、珠海市出生缺陷综合干预中心、珠海市母婴精准保健中心、珠海市儿童心理行为中心等10个市级医学中心;拥有产科质控中心、新生儿科质控中心、儿科质控中心、生殖医学质控中心、临床基因检测质控中心等6个市级质量控制中心;拥有珠海市医学遗传研究所、珠海市法医物证司法鉴定所2个市级所。

作为珠海市妇幼健康服务体系三级网络的龙头单位,医院一直承担着政府妇幼健康公共卫生项目管理职能,在保障母婴安全,开展出生缺陷三级预防提高出生人口素质,开展妇女和儿童疾病预防保障妇女儿童健康水平,监测妇女儿童健康状况等方面都发挥着技术指导作用。

二、招聘范围及对象

符合岗位报考条件的各类高校毕业生(社会人员)和2022年博士应届毕业生。

说明:国内普通高校2022年应届毕业生(非在职)须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书;在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生(非在职)须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书;其他人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。符合条件港澳居民报考的,按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(粤人社规〔2021〕34号)执行。

三、招聘岗位、人数、应聘条件及酬薪待遇

应聘者须具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,公正廉洁,有较强的事业心和责任感,有适应岗位要求的专业技能和身体条件。各招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)2022年第三季度面向博士和高级职称招聘岗位表》(附件1);专业名称及代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。考生所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,并提供有关佐证材料,由医院综合研判是否符合报考条件。工作经历年限按自然月累计计算截至2022年9月,不足一月按一月计算。

下列人员不得应聘:不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

获聘人员为事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序及方法

在珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)设立考点,招聘程序及方法如下:

(一)报名及资格审查

1.报名方式:采取ems邮寄材料报名方式,考生限报一个岗位。

2.报名时间、地点及联系方式:自本公告发布之日起受理报名,截止时间为2022年9月30日(以邮件寄达签收时间为准)。

报名邮寄地址及联系方式如下:

招聘单位门户网站网址邮寄地址联系人联系方式
珠海市妇幼保健院http://www.fuyou.cn/广东省珠海市香洲区南屏镇南琴路3366号珠海市妇幼保健院南琴院区a区10楼人事科盘老师

刘老师

0756-2310534

0756-2313098

3.报名材料(请考生按以下顺序装订提交):

(1)各类已毕业人员(社会人员):①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》(附件3,表上贴1张近期大一寸免冠彩色照片;报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名);②身份证,学位学历证书,医师资格证,医师或护士执业证书,专业技术资格证书及岗位条件所需的其它佐证材料。以国(境)外学历报考的,须同时提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;③工作经历证明(根据自身实际提交);④属于国家重点领域人才和在艰苦边远地区工作的人才,须经工作单位或其主管部门同意(应在考察环节提供书面同意证明材料,否则视为主动放弃考察或聘用资格)。

(2)2022年应届毕业生:①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》原件(附件3,表上贴1张近期大一寸免冠彩色照片;报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名);②身份证,医师资格证,医师或护士执业证书,专业技术资格证书及岗位条件所需的其它佐证材料;③提供已盖公章的《毕业生就业推荐表》、学习成绩单、《就业协议书》及学生证,已毕业的还须提供学历学位证书;以国(境)外学历报考的,须同时提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;④考生无法提供《医师资格证书》的,可提交《医师资格考试成绩单》(成绩须达到合格线)。

注:以上各类证件、证书、证明等材料考生报名时提交复印件(不予退还),原件备验。

4.资格审查:医院根据报名材料进行资格审查,确定各岗位参加考试人员。考试前查验报名材料原件,采取直接考察方式的岗位,考察前查验报名材料原件。

报名者须诚信报名,凡提供虚假报考材料的,一经查实,立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

(二)招聘方式

根据报名情况,决定采取考察(医院考核)或考试(面试加实践技能测试)的方式组织招聘,于报名结束后7个工作日内,在医院网站发布公告。公布考察或考试时间及人员名单。

1.当季度报考人数不多于岗位招聘人数时,采取直接考察(医院考核)的方式进行招聘。考察结果于7个工作日内在珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)网站上公布。具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

2.当季度报考人数多于岗位招聘人数时,采取面试加实践技能测试的方式进行。考试总成绩=面试成绩*50%+实践技能测试成绩*50%,成绩均保留小数点后2位。

招聘考试在珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)(珠海市香洲区南屏镇南琴路3366号)进行。

(1)面试(满分100分,合格线80分)

主要测评报考者理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分,现场公布成绩。面试成绩的计算方法为:去掉一个最高分和一个最低分,取其他分数的平均值。

面试结束后,在面试合格报考者中,依面试成绩高低顺序,按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到该比例时,面试实际合格人员全部参加实践技能测试。参加实践技能测试人员名单,于面试结束后现场进行公布。

(2)实践技能测试(满分100分,合格线80分)

以实际操作能力测试方式进行,主要测评报考者理论与技能操作相结合的专业实践能力,以及是否与岗位匹配等。实践技能测试当场评分、统分,现场公布成绩。实践技能成绩的计算方法同面试成绩计算方法。

3.确定体检及考察对象。考察或考试结束后,依总成绩高低顺序排名,按岗位招聘人数等额确定各岗位体检及考察对象。

进入体检及考察环节考生名单将于考试结束后7个工作日内在医院网站或微信公众号上公布。

(三)体检及考察

由医院统一组织,在珠海市三级公立医院对初定体检对象进行体检,具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间另行通知。

体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的,医院将根据实际情况决定是否递补,如递补,规则为在同岗位实践技能测试合格考生中,按考试总成绩由高至低依次等额递补,拟递补人员总成绩同分的,取实践技能测试成绩高者为递补人员;无实践技能测试的岗位取面试成绩高者为递补人员。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

(四)确定拟聘人员并公示

体检及考察合格者被确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在珠海市卫生健康局及医院网站上进行公示,公示时间为7个工作日。

(五)办理聘用手续

公示期满无异议者,招聘结果报市主管部门备案后,办理拟聘人员的人事调配或毕业生接收、聘用等手续。

五、疫情防控要求

(一)考生须于考前7天每日进行健康监测,打印并如实填写《考生健康卡及承诺书》(附件4);考试当天须生成绿色行程卡(生成流程:进入微信—搜索“国务院客户端”—在“国务院客户端”选择“防疫行程卡”—通过验证获取行程卡)。

(二)考生现场资格审查、参加实践技能考核前应主动出示身份证、粤康码、绿色行程卡、考前48小时内核酸检测阴性证明、经考生本人签名的《防疫承诺书》并配合检测体温。粤康码为绿码,且经现场测量体温低于37.3℃,方可参加相关招聘活动。

(三)外地考生应提前了解珠海市疫情防控相关要求并落实到位。高风险地区来(返)珠人员,实施7天集中隔离。中风险地区来(返)珠人员,实施7天居家隔离。香港、澳门及境外来(返)珠入境人员,实施7天集中隔离+3天居家健康监测。有外市(中山市坦洲镇、三乡镇除外)旅居史的人员抵珠后落实“3天2检”(抵珠24小时内完成1次核酸检测,48小时后再做1次核酸检测,已持有24小时核酸检测阴性证明者抵珠后视为已完成第1次核酸检测)。具体以珠海市疫情防控指挥部公布的防控政策为准,且动态调整。考生应预留足够时间,严格遵守疫情防控各项要求和规定。中高风险地区查阅方法:登录微信小程序“国务院客户端”——“疫情风险查询”——“点击查看全国中高风险疫情地区”。

(四)具有下列情形之一的考生不得参加考试:1.诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的考生;2.诊断为新冠肺炎无症状感染者的考生;3.正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的考生;4.确定为新冠肺炎密切接触者的考生;5.现场资格审查、实践技能考核期间粤康码为黄码、红码;6.体温≥37.3℃的考生。

(五)参加面试及实践技能考核等现场活动的考生应佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀的n95口罩,做好个人防护。

(六)考生隐瞒身体异常情况,或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,将取消考试资格,并依法追究法律责任。

(七)在公开招聘过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时在有关网站或微信公众号发布公告,请广大报考者理解、支持和配合。

六、其他事项

(一)本公告未尽事宜,由医院负责解释。咨询电话:(0756)2310534、2313098,监督或投诉电话:(0756)2313407。

(二)被聘用者须在2022年12月31日前完成报到手续。因客观原因无法按时报到的,经本人书面申请和医院同意可适当延长报到时间。

(三)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的,取消聘用资格:1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.因公示有异议经核查属实影响聘用的;4.有违法犯罪记录的;5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。

(四)因各种原因取消拟聘资格的应聘者,已签订就业协议的,用人单位有权解除就业协议,且双方互不作任何补偿。

相关附件下载:006gqj

附件:

附件1:珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)2022年第三季度面向博士和高级职称招聘岗位表.xlsx

附件2:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件3:珠海市事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件4:考生健康卡及承诺书.doc

原标题:珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)2022年第三季度面向博士和高级职称医务人员招聘公告

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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