一、企业简介

兴业银行股份有限公司（简称兴业银行）1988年8月成立于福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，2007年2月在上海证券交易所挂牌上市，是全球银行20强，稳居世界500强。

兴业银行珠海分行成立于2011年9月，为兴业银行系统内一类区行的二级分行，属广州分行管辖。兴业银行珠海分行开业以来凭借持续有效的自主创新，在珠海地区完成了多项创举，成为当地成长速度最快的股份制银行之一！在投资银行、交易银行、资产管理、私人银行、跨境服务银行、互联网银行、绿色金融等七大创新业务领域特色明显，成果喜人。目前，珠海分行下辖六个营业网点，员工人数190余人。锐意进取、志存高远的兴业银行珠海分行，网点建设和各项业务不断发展壮大。

一流的事业需要一流的人才，如果您有自信豁达的性格、诚信踏实的品质、敢于创新的精神、扎实完善的知识结构、求真务实的工作作风、追求卓越的人生态度，兴业银行珠海分行诚挚期待您的加入，携手共创美好未来！

二、招聘岗位及要求

l管理培训生（fintech方向）

工作职责

主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。

任职要求

（一）招聘对象 境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

（二）应聘条件

1. 本科及以上学历，信息科技、数理统计相关专业为主；

2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4. 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5. 符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6. 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（三）培养方式

新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

l管理培训生（绿色金融方向）

工作职责

主要为绿色金融相关政策研究制定、行业分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。

任职要求

（一）招聘对象

境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

（二）应聘条件

1. 本科及以上学历，环境科学、能源工程、生态学、环境与资源经济管理、能源经济管理等相关专业为主；

2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4. 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5. 符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6. 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（三）培养方式

新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

l管理培训生（综合方向）

工作职责

主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。

任职要求

（一）招聘对象

境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

（二）应聘条件

1. 本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、法律、理工等相关专业为主；

2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4. 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5. 符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6. 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（三）培养方式

新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

l运营支持类

工作职责

主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等运营交易工作提供人才储备。

任职要求

（一）招聘对象

境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

（二）应聘条件

1. 本科及以上学历；

2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4. 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5. 符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6. 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（三）培养方式

新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

l市场营销类

工作职责

主要为企业金融、同业金融、零售金融等营销工作提供人才储备。

任职要求

（一）招聘对象

境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2023年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

（二）应聘条件

1. 本科及以上学历；

2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4. 具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5. 符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6. 符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（三）培养方式

新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

三、应聘方式

报名统一采用在线网申的形式，扫描下方二维码，在线上传简历！

四、福利待遇

六险两金/绩效奖金/岗位晋升/带薪假期/技能培训/节日福利/定期体检/提供住宿/员工食堂/交通补贴

联系人：钱小姐

联系电话：0756-3193616

e-mail：qianyj@cib.com.cn